重磅!今天起,包头人要涨工资了!

这年头不出门还觉得自己的工资不错，生活还可以小资，但是出了门，你会发现原来一切都是假象。

房价涨了，菜价涨了！连门口卖的奶茶都从5块变成10块~

不过小编告诉你哦，包头要涨工资了！

此时此刻，我只希望我家大boss可以看见这篇文章！

2016-2017年度包头较低工资标准公布

较低工资7月1日起包头城区较低工资提至1640元

7月1日，记者从包头市人力资源和社会保障局获悉，7月1日起，包头市较低工资标准上调140元，其中作为一类地区的昆区、青山区、东河区、九原区、白云矿区和石拐区这6区，较低工资标准达1640元;作为二类地区的固阳县、达茂旗、土右旗这3个旗县较低工资标准达到1540元。

据悉，2015年较低工资标准调整分为4个档次，其中涉及到包头市地区为，昆都仑区等6个区为一类地区，较低工资标准为1640元/月，非全日制工作小时较低工资标准为13.3元/小时;固阳县等3个旗县为二类地区，较低工资标准为1540元/月，非全日制工作小时较低工资标准为12.5元/小时。调整后的较低工资标准及非全日制工作小时较低工资标准从2015年7月1日起执行。

根据2017年《包头市较低工资规定》，包头市较低工资分为两种：月较低工资标准适用于全日制劳动者，小时较低工资标准适用于非全日制劳动者。各地区的较低工资标准每两年至少要调整一次。那么2017年到了包头市较低工资多少呢，什么标准。小编总结了包头市较低工资标准请查看！

2017年包头市较低工资的定义是什么

较低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的较低金额的劳动报酬。较低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，较低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，较低工资应以法定货币按时支付。

较低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定较低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的较低工资。较低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。较低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，较低工资是政府对劳动市场的正当干预。2017年2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这6个地区宣布提高较低工资标准。2017年5月28日人力资源和社会保障部发布的度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，，全国共有19个地区调整了较低工资标准，平均调增幅度为14.1%。

包头市较低工资标准的主要特点

1、较低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;

2、较低工资数额由较低工资率确定;

3、较低工资只确定了劳动者的较低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于较低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按较低工资标准执行。

包头市较低工资标准有月薪和时薪两种形式

较低工资标准的月薪针对全日制职工，而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定，非全日制工作指一天工作不超过4个小时，一周不超过24小时，因此不能按照全日制工作的工时进行折算。

2017全国各省较低工资标准

包头市较低工资标准构成

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的较低工资标准.

(一)因延长工作时间而获得的工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的较低工资标准。

五险一金是否包括在较低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确较低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在较低工资内。

包头市较低工资标准适用于哪些行业?

较低工资标准适用范围包括各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的;政府机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的;在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。

用人单位违反较低工资标准规定的，人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。

小编忍不住想说一句，

好惨啊！

小编已经哭晕在厕所~

别说工资1640块，要在包头稍微轻松一点生活下去，就算3000块也是艰难。

我们来粗略的算一笔账，普通上班族在包头生活一个月的花费。

↓↓↓

租房：600元（这是包头租房比较低的水平了）

吃饭：750元（平均每天25元，这还得自己在家下下厨）

水电煤气网：200元（夏天、冬天开开空调可能还不止）

日常生活用品加买点水果零食：200元（稍微爱吃一点的完全不止）

日常交通出行：150元（只能挤挤公交）

周末和朋友逛逛看看电影：150元（这是真的只能逛逛，多余的完全干不了）

平常添置点衣物：300元（当然不包括换季时候的衣物购置）

父母、朋友、同事红包炸弹储备金：500元（国庆、年底旺季不包括）

日常小病储备金：200元（大病只能靠众筹）

600+750+200+200+150+150+300+500+200=3050元

这里就已经超过3000块了！

如果是女生，再加上日常护肤品、化妆品。

如果是男生，再加上泡网吧买游戏装备，完全超支不够用。

只能从吃穿上一省再省~

月薪3000都不能体面一点生活！何况1580元！

不过，我们为什么感受不到收入增长？

为什么许多人“感觉不到收入增长”？对此中国劳动学会副会长苏海南认为有两个原因：

一是目前经济增速放缓，居民收入不可能再像以前那样保持两位数的增长；第二，居民平均收入在增长，但不同地区、不同行业、不同群体之间是不均衡的。有的收入增长多，有的增长少与物价增长持平，有的人收入还在减少。  

对个人而言，工资水平及增长速度会因所属单位的行业、地区、性质、企业效益及个人所在岗位的不同而感受不同。

不过，本次较低工资标准上调终归是好事。

平均工资上涨也是好事。

无论上调了多少，这都是个好消息！赶紧告诉身边人！